অবসর উত্তর ছুটি, লাম্পগ্র্যান্ট ও গ্র্যাচুইটি সংক্রান্ত পূর্ণাঙ্গ গাইড

ডেস্ক রিপোর্ট | চাকরি ও প্রশাসন

পিআরএল (PRL–Post Retirement Leave) বা পেনশন বিধিমালা অনুসারেই সরকারি কর্মচারীদের অবসর উত্তর ছুটি, লাম্পগ্র্যান্ট ও গ্র্যাচুইটি (আনুতোষিক) মঞ্জুর হয়। চাকরিজীবনে ন্যূনতমভাবে চাকরি বিধিমালা সম্পর্কে ধারণা থাকা প্রত্যেক কর্মকর্তা-কর্মচারীর জন্য অত্যন্ত জরুরি।

🔹 অবসরের তারিখ বের করার নিয়ম ২০২৬

চাকরিকালে যে কোনো সময় নিজেই অবসরের তারিখ নির্ণয় করা যায়—

✔️ সাধারণ কর্মচারী

👉 জন্ম সাল  ৫৯+ বছর

✔️ মুক্তিযোদ্ধা কোটায় চাকরিজীবী

👉 জন্ম সাল + ৬০ বছর

📌 উদাহরণ

জন্ম তারিখ: ০৭/০৭/১৯৮০

• অবসরযোগ্য বয়স: ১৯৮০ + ৫৯ = ২০৩৯

• অবসরযোগ্য তারিখ: ০৭/০৭/২০৩৯

• পিআরএল শুরুর তারিখ (১ দিন বিয়োগ): ০৬/০৭/২০৩৯

• চূড়ান্ত অবসর (পিআরএল শেষে): ০৭/০৭/২০৪০

🔹 পিআরএল আবেদনের সময়সীমা

গণকর্মচারী অবসর বিধি অনুযায়ী—

• বয়স ৫৯/৬০ পূর্তিতে পিআরএল প্রাপ্য

• পিআরএল শুরুর কমপক্ষে ৩ (তিন) মাস আগে আবেদন দাখিল বাধ্যতামূলক

⛔ নির্ধারিত সময়ে আবেদন না করলে—
পিআরএল ও লাম্পগ্র্যান্ট মঞ্জুরিতে জটিলতা সৃষ্টি হলে দায়ভার সম্পূর্ণ কর্মচারীর ওপর বর্তাবে।

গণকর্মচারী অবসরের বয়স ও লাম্পগ্রান্ট মঞ্জুরির আবেদন দাখিল সংক্রান্ত : ডাউনলোড

🔹 পিআরএল ও লাম্পগ্র্যান্ট পাওয়ার শর্ত

পিআরএল মঞ্জুরির জন্য অবশ্যই থাকতে হবে—

• ✅ কোনো সরকারি পাওনা নেই (বিদ্যুৎ, গ্যাস, পানি, টেলিফোন, বাড়িভাড়া)

• ✅ কোনো অগ্রিম ঋণ বা যানবাহন সংক্রান্ত দায় নেই

• ✅ কোনো বিভাগীয় মামলা নেই

• ✅ কোনো ফৌজদারি মামলা নেই

• ✅ নারী ও শিশু নির্যাতন মামলা নেই

• ✅ দুদকের মামলা নেই

• ✅ কোনো অনিষ্পন্ন অডিট আপত্তি নেই

🔹 পিআরএল ও লাম্পগ্র্যান্টে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

4️⃣ অবসর উত্তর ছুটি (পিআরএল) ও লাম্পগ্র্যান্টের আবেদন – ২ কপি
4️⃣ প্রত্যাশিত শেষ বেতন সনদ (ELPC) – মূল কপি + সত্যায়িত ২ কপি
4️⃣এসএসসি সনদের সত্যায়িত কপি – ২ কপি
4️⃣ চাকরিকালীন সকল কর্মস্থলের প্রত্যয়নপত্র – ২ সেট
5️⃣ সর্বশেষ কর্মস্থলের প্রত্যয়নপত্র (নির্ধারিত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বাক্ষরিত)

📌 প্রত্যয়নপত্রে অবশ্যই উল্লেখ থাকতে হবে—
সরকারি পাওনা, মামলা, অডিট আপত্তি আছে/নেই।

🔹 ছুটি না থাকলে কি পিআরএল পাওয়া যায়?

❌ না

ছুটির হিসাব অনুযায়ী সুবিধা—

• ✔️ ১২ মাস ছুটি → ১২ মাস পিআরএল

• ✔️ ১৮ মাস ছুটি → ১৮ মাস লাম্পগ্র্যান্ট

• ✔️ মোট ৩০ মাস ছুটি → পিআরএল + পূর্ণ লাম্পগ্র্যান্ট

• ✔️ ৮ মাস ছুটি → ৮ মাস লাম্পগ্র্যান্ট

• ❌ কোনো ছুটি না থাকলে → পিআরএল বা লাম্পগ্র্যান্ট কোনোটিই নয়

🔹 গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা

সঠিক কাগজপত্রসহ যথাসময়ে আবেদন না করলে পিআরএল ও লাম্পগ্র্যান্ট প্রক্রিয়ায় জটিলতা সৃষ্টি হলে তার সম্পূর্ণ দায় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/কর্মচারীকেই বহন করতে হবে।