ঢাকা, ১৯ অক্টোবর:
বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, প্রধান ও সহকারী প্রধান শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে মৌখিক পরীক্ষা নেওয়ার প্রস্তাব এসেছে। এই নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করবে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসিএ), যা বিদ্যমান আইন অনুযায়ী সম্পন্ন হবে।
রবিবার (১৯ অক্টোবর) শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগ সূত্রে জানা যায়, প্রতিষ্ঠান প্রধান বা অধ্যক্ষ নিয়োগের জন্য নতুন আইন করার প্রয়োজন নেই। এনটিআরসিএর আইন-২০০৫ এবং বিধিমালা-২০০৬ অনুযায়ীই নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করা সম্ভব।
আরো পড়ুন: বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগে আসছে বিশেষ গণবিজ্ঞপ্তি | এনটিআরসিএ
সূত্র জানায়, বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের পর আবেদন যাচাই-বাছাই শেষে প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে। এরপর যোগ্য প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠান প্রধান হিসেবে নিয়োগের সুপারিশ পাঠানো হবে।
তবে প্রার্থীর সংখ্যা বেশি হলে এমসিকিউ বা সংক্ষিপ্ত লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হতে পারে।
নাম প্রকাশ না করার শর্তে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের এক যুগ্ম-সচিব শিক্ষাবার্তা-কে বলেন,“প্রতিষ্ঠান প্রধানদের বয়স ও অন্যান্য বিষয় বিবেচনায় নিয়ে মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগের সিদ্ধান্ত হতে পারে। বিষয়টি এখনো চূড়ান্ত হয়নি, তবে সম্ভাবনা রয়েছে।”
তিনি আরও বলেন, “এনটিআরসিএর আইন সংশোধন ছাড়াই নিয়োগ পরিচালিত হবে। বিদ্যমান আইনেই অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, প্রধান ও সহকারী প্রধান শিক্ষক নিয়োগ দেওয়া যাবে।”
এর আগে, ৩ সেপ্টেম্বর শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের সভায় এনটিআরসিএর মাধ্যমে অধ্যক্ষ ও প্রধান শিক্ষক নিয়োগের প্রাথমিক সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
এর আগে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের প্রধান শিক্ষক নিয়োগে ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডির মাধ্যমে প্রস্তাব পাঠিয়ে শিক্ষা বোর্ড নিয়োগ দিতো। কিন্তু এতে ঘুষ ও রাজনৈতিক প্রভাবের অভিযোগ ওঠায় এই প্রক্রিয়া পরিবর্তনের উদ্যোগ নেয় শিক্ষা মন্ত্রণালয়।
পরবর্তীতে পরিদর্শন ও নিরীক্ষা অধিদপ্তর (ডিআইএ) শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে একটি প্রস্তাব পাঠায়। এতে বলা হয়, অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ, প্রধান ও সহকারী প্রধানসহ অশিক্ষক কর্মচারীদের নিয়োগে এনটিআরসিএকে নিয়োগদাতা সংস্থা হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হোক।
এখন সেই প্রস্তাবের ভিত্তিতেই এনটিআরসিএ বিদ্যমান আইন অনুযায়ী মৌখিক পরীক্ষার মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছে।
